릴게임먹튀검증 2.rye579.top 바로가기 야마토 게임 오락실, 골드몽

오리지날릴게임 52.rye579.top 온라인릴게임예시

바다이야기 먹튀 돈 받기 56.rye579.top 황금성슬롯

777 무료 슬롯 머신 15.rye579.top 야마토사이트

오션파라다이스사이트 75.rye579.top 슬롯게시판

바다이야기게임기 11.rye579.top 릴게임 종류

신천지사이트 11.rye579.top 잭팟게임

온라인릴게임 31.rye579.top sp야마토

릴게임 정보 21.rye579.top 손오공게임하기

황금성 다운 87.rye579.top 일본 파칭코

유니티 슬롯 머신 73.rye579.top 릴게임이벤트

바로가기 go !! 바로가기 go !!

릴게임 코리아 메이저릴게임사이트 배터리게임 프라그마틱 무료스핀 야마토릴게임 야마토사이트 바다이야기 무료머니 빠찡코 무료황금성게임 2013바다이야기 바다신 게임 해물어 골드몽릴게임 릴게임 황금성 인터넷손오공게임 알라딘게임예시 손오공릴게임예시 피망로우바둑이 슬롯머신 코딩 릴게임주소 온라인슬롯사이트 뽀빠이놀이터릴게임 야마토2게임 부산야마토 바다이야기 게임 핸드폰바다이야기 슬롯머신추천 체리게임주소 릴게임다빈치 모바일야마토게임 오션슬롯 먹튀 이벤트릴게임 오션파다라이스 다운로드 오션파라다이스 예시 성인놀이터 오리 지날야마토연타예시 야마토카지노 온라인삼국지 오션파라다이스 게임 황금성잭팟 프라그마틱 무료 파칭코게임 사다리게임주소 바다이야기릴게임 오션슬롯주소 바다이야기 사이트 먹튀 릴온라인 마이크로 슬롯 무료체험 오션파라다이스다운로드 사설바둑이 황금성동영상 신천지사이트 뽀빠이릴게임 릴게임횡금성 알라딘설명 황금성3게임연타 릴게임환수율 오락실게임 파라다이스 온라인슬롯 전략 황금성사이트 황금성온라인 오션파라다이스 다운로드 손오공게임하기 슬롯머신 종류 슬롯머신 코딩 슬롯사이트 순위 모바일릴게임사이트 릴게임꽁머니 일본빠징고 바다이야기 고래 출현 빠칭코 슬롯머신 바다이야기기계 야마토빠칭코 알라딘 무료슬롯머신777 프라그마틱 무료체험 릴온라인 바다이야기 게임 다운로드 오션파라다이스 먹튀 파칭코 게임 해적게임 알라딘게임다운 무료야마토 바다슬롯먹튀 온라인게임 바나나게임 파칭코 바다이야기pc게임 온라인예시게임 신천지게임랜드 야마토게임사이트 종합 릴게임 럭키세븐 알라딘사이트 바다이야기5 슬롯 추천 디시 일본 야마토 게임 검증완료릴게임 바다게임 바다신2 게임 슬롯머신 영어로 파칭코슬롯 바다이야기파일 슬롯머신 추천 릴게임 다운로드 파라다이스오션 오션파라다이스 다운로드 신천지릴게임장주소 신규슬롯사이트 게임몰 슬롯 게임사 추천 야마토 프라그마틱환수율 프라그마틱 순위 바다이야기황금고래 손오공 릴게임 최신인터넷게임 신천지무료 바다이야기 꽁머니 온라인릴게임 먹튀 검증 강원랜드 슬롯머신 잭팟 10원야마토 신규릴게임 뽀빠이 릴게임 바다이야기 게임방법 [이데일리 노진환 기자] 2025년 일자리연대 정책토론회가 11일 오후 서울 중구 프레스센터에서 ‘노란봉투법, 이대로 괜찮은가?’를 주제로 열렸다. 김홍성(왼쪽부터) 한국경총 노사관계법제팀장, 이명로 중기중 인력정책본부장, 제정남 한국노총 정책국장, 이채필 일자리연대 명예대표, 박영범 한성대학교 명예교수, 김희성 강원대학교 법전원 교수, 이승길 일자리연대 정책위원장이 토론을 진행하고 있다.



[이데일리 김정민 경제전문기자]노동조합법 제2·3조 개정을 골자로 한 ‘노란봉투법’ 시행을 앞두고 법률의 모호성과 불명확성으로 인해 현장 혼란과 법정 다툼이 이어질 가능성이 크다는 우려가 제기됐다.

11 월세담보대출 일 오후 서울 중구 프레스센터 19층 목련실에서 일자리연대 주최로 열린 정책토론회 ‘노란봉투법, 이대로 괜찮은가?’에서 전문가와 경영단체 관계자들은 보완입법의 필요성을 한목소리로 강조했다.
고용노동부는 혼란을 최소화하기 위해 지침과 매뉴얼을 마련하겠다는 방침을 밝혔으나, 현행 개정법에는 이를 시행령에 담을 수권(授權) 조항이 없어 실효성을 저금리환승론 담보하기 어렵다는 지적도 나왔다.
첫 번째 발제자인 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 ‘노동법학자가 본 노란봉투법 평가와 과제’라는 발표를 통해 ‘실질적 지배력’ 개념의 불명확성을 가장 큰 문제로 꼽았다.
김 교수는 “개정 노조법에서 사용자 정의로 포함된 ‘실질적 지배력’은 객관적 판단 지표가 없어 해석하는 사람에 따 국민은행 직장인 라 결과가 달라질 수 있다”며 “법률 요건으로 사용되기에는 치명적 결함이 있다”고 비판했다.
그는 또한 “시행령 등에서 이를 구체화할 권한을 부여하는 수권조항조차 없어, 정부가 지침을 만들어도 법적 구속력이 없기 때문에 결국 법원에서 개별 사건마다 다툼이 불가피하다”며 “법적 불안정성이 더욱 심화될 것”이라고 경고했다.
저소득근로자대출 김 교수는 특히 교섭창구 단일화와 관련해 “개정법에는 절차 개시 기준이 명확하지 않아 원청·하청 간 해석을 충돌이 불가피하다”며 “사내하청 근로자 노조가 원청 소속 노조와 함께 교섭창구 단일화 절차를 진행해야 하는지 여부조차 불명확하다”고 지적했다.
또한 노동쟁의 범위 확대에 대해 “사법적 판단과 노동쟁의가 병행될 경우 우선순위와 효력 규 안산빌라대출 정이 없어 노사 갈등을 부채질할 가능성이 있다”며 “후속 입법을 통해 노동쟁의의 개념을 명확히 해야 한다”고 강조했다.
김 교수는 손해배상 책임 제한 조항의 위헌 가능성도 제기했다.
그는 “쟁의행위는 집단적으로 이루어지기 때문에 불법행위에 적극 가담한 개인의 귀책 정도를 구분하기 어렵다”며 “무조건적으로 연대책임 예외를 인정하는 것은 사용자의 재산권을 과도하게 제한하는 것으로, 위헌 소지가 있다”고 말했다.
두 번째 발제자인 박영범 한성대 명예교수는 경제학적 관점에서 법 개정의 부작용을 진단했다.
박 교수는 “노란봉투법은 법의 규범력을 약화시키고 사회 안정성을 해칠 우려가 있다”며 “사용자 범위 확대, 노동쟁의 대상 확대, 손해배상 책임 제한 등으로 인해 기업 경영 악화와 투자 위축, 외국인 투자 감소 등 부정적 파급효과가 나타날 것”이라고 경고했다.
그는 “법이 분쟁을 사전에 조정하기보다 불필요한 노사 갈등을 촉발해 노사관계를 극도로 정치화할 수 있다”며 “기업 활동의 불확실성을 높여 경제 성장의 발목을 잡을 우려가 있다”고 지적했다.
이후 지정토론에서 이승길 일자리연대 정책위원장은 “사용자 범위 확대와 노동쟁의 개념 확장, 불법파업 손해배상 제한 등은 노사 간 법적 분쟁을 더욱 격화시킬 것”이라며 대체근로 허용, 부당노동행위 형사처벌 완화, 사업장 점거 금지 등 후속 입법을 포함한 보완 대책을 제시했다.
김홍성 한국경총 법제팀장은 “개정 법규는 사용자가 누구인지, 노동쟁의 대상이 어디까지인지, 교섭 절차는 어떻게 진행해야 하는지 모두 불명확하다”며 “정부의 지침만으로는 해결할 수 없으며, 법 개정을 통해 명확히 규정해야 한다”고 주장했다.
이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭·쟁의행위를 벌일 수 있게 되면, 중소기업은 원청과의 거래 단절로 폐업 위기에 직면할 수 있다”며
“일자리와 산업 생태계를 지키기 위해 보완입법이 반드시 필요하다”고 강조했다.
반면 제정남 한국노총 정책국장은 “노란봉투법은 다단계 하청구조와 특수고용, 플랫폼 노동 등 새로운 고용형태 확산에 따른 필연적 변화”라며“실질적 사용자 개념은 형식적 교섭이 아닌 실제 결정권자와의 교섭을 가능하게 해 노동자의 단체교섭권을 실질적으로 복원할 것”이라고 말했다.
그는 “이 법은 노동시장의 불평등 구조를 해소하고 낡은 노사관계 패러다임을 전환하는 역사적 기회”라고 덧붙였다.
김정민 (jmkim@edaily.co.kr)